À quoi les travailleurs étrangers peuvent réalistement s'attendre en Serbie : chiffres salariaux officiels, coûts du quotidien, permis nécessaires et façon dont les employeurs recrutent à l'étranger.
Le travail en Serbie est ouvert aux ressortissants étrangers qui ont une offre d'emploi d'un employeur serbe et un permis valide de séjour et de travail. Selon l'Office statistique de la République de Serbie, le salaire net moyen en juillet 2026 était de 121 346 dinars, tandis que la médiane était de 95 036 dinars, et la procédure officielle du permis unique de séjour et de travail est tranchée dans les 15 jours suivant une demande complète.
Ce guide explique ce que ces chiffres signifient en pratique, à quoi ressemble le coût de la vie et quels documents il vous faut avant de commencer.
Les entreprises serbes du bâtiment, de l'industrie, de la logistique, de l'hôtellerie-restauration, de l'agriculture et du transport indiquent régulièrement qu'elles ne parviennent pas à pourvoir tous les postes sur le marché du travail local. C'est pourquoi de plus en plus d'employeurs embauchent des travailleurs d'Inde, du Népal, des Philippines, d'Afrique et d'autres régions. La plupart des offres d'emploi en Serbie pour les étrangers sont des postes à temps plein avec contrat de travail, et de nombreux employeurs organisent aussi l'hébergement des travailleurs venus de l'étranger.
Les postes typiques comprennent :
La source la plus fiable pour les salaires est l'Office statistique de la République de Serbie (RZS). Dans sa publication de juillet 2026, le RZS a indiqué :
Pour un travailleur étranger, la médiane est généralement un meilleur repère que la moyenne, car la moyenne est tirée vers le haut par les salaires élevés dans l'informatique, la finance et l'encadrement. La rémunération dans la production, le bâtiment et les services dépend de l'employeur, de la ville, des heures supplémentaires et de l'inclusion ou non de l'hébergement et des repas.
Le Gouvernement de Serbie a fixé le salaire minimum pour 2026 à 371 dinars nets par heure de travail. Le montant mensuel dépend du nombre d'heures de travail du mois considéré. Tout salarié en Serbie, y compris les travailleurs étrangers, doit percevoir au moins le salaire minimum, et l'employeur verse l'impôt et les cotisations sociales en plus du salaire net.
Le coût de la vie dépend surtout de la ville. Belgrade et Novi Sad sont nettement plus chères que les petites villes, surtout pour le loyer. En général :
Avant d'accepter une offre, calculez ce qu'il reste après le logement, la nourriture, le téléphone et le transport, et comparez-le à ce que vous prévoyez d'envoyer à votre famille.
Depuis le 1er février 2024, la Serbie applique un permis unique qui réunit le séjour temporaire et le droit de travailler dans un seul document biométrique. Les règles sont fixées par la loi sur les étrangers et la loi sur l'emploi des étrangers.
Les ressortissants des pays qui ont besoin d'un visa pour entrer en Serbie doivent d'abord obtenir un visa D pour emploi auprès d'une ambassade ou d'un consulat de Serbie. Ce visa permet de séjourner et de travailler jusqu'à 180 jours. Les ressortissants des pays exemptés de visa peuvent demander directement le permis unique.
Pour un emploi standard, l'employeur dépose une déclaration de poste vacant auprès du Service national de l'emploi (NSZ). Le NSZ vérifie s'il existe des candidats adaptés dans son registre et établit un rapport dans un délai de 4 jours.
La demande est déposée uniquement par voie électronique via le portail officiel Welcome to Serbia, par le travailleur ou par l'employeur en son nom. Une demande complète est tranchée dans les 15 jours. Le permis unique peut être délivré pour une durée maximale de trois ans et peut être prolongé avant son expiration.
Un travailleur étranger ne peut changer d'employeur pendant la validité du permis unique qu'après avoir reçu l'accord du Service national de l'emploi. Le NSZ statue sur cette demande dans les 10 jours suivant la réception d'une demande complète.
Vous pouvez trouver des offres d'emploi en Serbie directement auprès des employeurs, par le Service national de l'emploi, ou par une agence de recrutement agréée travaillant avec des entreprises serbes. Une bonne agence vérifie l'employeur, vous explique le contrat et le salaire avant le voyage et vous aide dans la procédure de permis. Méfiez-vous de quiconque demande de gros paiements à l'avance ou promet un emploi sans contrat écrit.
Si vous cherchez du travail, vous pouvez vous inscrire comme candidat afin que nous puissions associer votre profil aux postes ouverts. Si vous êtes employeur, découvrez comment fonctionne notre service de recrutement de travailleurs de l'étranger.
Non, sauf dans des cas précis fixés par la loi, comme certaines activités professionnelles de courte durée, jusqu'à 90 jours sur 180 jours. Un emploi régulier nécessite un visa D pour emploi ou un permis unique de séjour et de travail.
Le permis unique est tranché dans les 15 jours suivant une demande complète. Avant cela, l'employeur réalise le test du marché du travail, et les travailleurs des pays soumis au visa ont d'abord besoin d'un visa D délivré par une ambassade de Serbie.
Selon le RZS, le salaire net moyen en juillet 2026 était de 121 346 dinars et le salaire net médian de 95 036 dinars.
Cela dépend de l'employeur. De nombreuses entreprises qui recrutent à l'étranger organisent l'hébergement, mais cela doit figurer dans l'offre ou dans le contrat.
Travailler en Serbie peut être une étape stable pour les travailleurs étrangers et une vraie solution pour les employeurs qui ne trouvent pas de personnel sur place, à condition que le salaire, l'hébergement et les permis soient clairs dès le départ. Si vous avez des questions sur un poste précis ou sur le processus de recrutement, contactez-nous et nous vous expliquerons les prochaines étapes.