Radnici iz Indije u Srbiji - viza, radna dozvola i plate

Radnicima iz Indije sa običnim pasošem potrebna je viza za ulazak u Srbiju, a za rad se podnosi zahtev za vizu D po osnovu zapošljavanja u ambasadi Srbije, najčešće u Nju Delhiju. Kada poslodavac i radnik završe postupak, radnik može zakonito da boravi i radi, a kasnije da pređe na jedinstvenu dozvolu za boravak i rad koja važi do tri godine.

U ovom tekstu objašnjavamo vize za državljane Indije, radnu dozvolu, plate i praktične savete za poslodavce i radnike.

Da li je državljanima Indije potrebna viza za Srbiju?

Da. Prema podacima Ministarstva spoljnih poslova Srbije, nosiocima običnih indijskih pasoša potrebna je viza. Bezvizni ulazak za državljane Indije prestao je da važi 1. januara 2023.

Nosioci važeće američke, britanske ili šengenske vize sa više ulazaka mogu da uđu u Srbiju radi kratkog boravka. Međutim, Ministarstvo jasno navodi da državljanin Indije koji je potpisao ugovor o radu u Srbiji ne može da koristi šengensku vizu za ulazak i prijavu boravka po osnovu zapošljavanja. Za rad je potrebna viza D.

Viza D po osnovu zapošljavanja

Viza D po osnovu zapošljavanja omogućava strancu boravak i rad u Srbiji do 180 dana. Izdaje se za konkretnog poslodavca i posao. Zahtev se podnosi elektronski na zvaničnom portalu Welcome to Serbia, a pasoš se zatim lično predaje u ambasadi.

Prema podacima Ambasade Srbije u Nju Delhiju:

• pasoš se predaje radnim danima osim petka, od 11 do 13 časova, bez zakazivanja, uz odštampana dokumenta iz elektronskog zahteva
• pasoš se preuzima radnim danima osim petka, od 16 do 17 časova, nakon poziva iz ambasade
• konzularna taksa za vizu D iznosi 52 evra (5.222 INR)

Pre izdavanja vize Nacionalna služba za zapošljavanje procenjuje da li su ispunjeni uslovi za zapošljavanje. Zato poslodavac u Srbiji mora biti uključen od prvog koraka.

Od vize do jedinstvene dozvole

Ako radnik ostaje kod istog poslodavca duže od 180 dana, sledeći korak je jedinstvena dozvola za privremeni boravak i rad, uvedena 1. februara 2024. Ona objedinjuje boravak i pravo na rad u jednom biometrijskom dokumentu.

1. Poslodavac pokreće test tržišta rada kod Nacionalne službe za zapošljavanje, koja izveštaj sačinjava u roku od 4 dana.
2. Radnik ili poslodavac podnosi zahtev za jedinstvenu dozvolu elektronski, na portalu Welcome to Serbia.
3. O urednom zahtevu odlučuje se u roku od 15 dana.
4. Dozvola se izdaje na period do tri godine i može se produžiti pre isteka.

Ako radnik želi da promeni poslodavca dok jedinstvena dozvola važi, prvo mu je potrebna saglasnost Nacionalne službe za zapošljavanje, koja odlučuje u roku od 10 dana.

Na kojim poslovima rade radnici iz Indije

Poslodavci u Srbiji radnike iz Indije najčešće traže za:

• građevinu (zidari, armirači, tesari, zavarivači)
• proizvodnju i rad na proizvodnim linijama
• magacine i logistiku
• transport, za vozače sa priznatom dozvolom
• hotele, restorane i proizvodnju hrane

Pre angažovanja je korisno organizovati video razgovor i, gde je moguće, praktičan test veština, kako bi se potvrdilo da iskustvo iz biografije odgovara stvarnom poslu. Jasan opis radnog mesta, smene i uslova smeštaja pre dolaska smanjuje rizik da radnik odustane u prvim nedeljama.

Osnovno znanje engleskog jezika je korisno na većini radnih mesta. Srpski jezik za većinu ovih poslova nije uslov, ali nekoliko osnovnih reči olakšava svakodnevni život.

Plate u Srbiji

Prema Republičkom zavodu za statistiku, prosečna neto zarada u julu 2026. iznosila je 121.346 dinara, a medijalna neto zarada 95.036 dinara. Minimalna cena rada za 2026. iznosi 371 dinar neto po radnom času i za strane radnike važi isto kao i za državljane Srbije.

Stvarna plata zavisi od posla, grada i radnog vremena. Neto mesečni iznos treba da bude naveden u pisanoj ponudi, kao i to da li smeštaj, ishranu i prevoz plaća poslodavac ili se oni odbijaju od plate. Ponude treba porediti po neto mesečnom iznosu, a ne po satnici bez navedenog broja radnih sati.

Kako izbeći probleme

• Radnik ne treba da putuje sa turističkom ili šengenskom vizom uz plan da „papire sredi kasnije“.Za rad je potrebna viza D ili jedinstvena dozvola.
• Pun naziv poslodavca treba proveriti u registru privrednih subjekata u Srbiji.
• Opis posla, plata i radno vreme moraju biti poznati u pisanoj formi pre puta.
• Oprez je potreban kod posrednika koji traže velike uplate i ne objašnjavaju za šta su.
• Rokove treba pratiti od prvog dana: radni odnos stranca prestaje kada prestane da važi jedinstvena dozvola, a zahtev za produženje se podnosi pre isteka.

Ako ste poslodavac i tražite radnike iz Indije, pogledajte našu uslugu zapošljavanja radnika iz inostranstva ili odmah registrujte firmu i opišite pozicije koje treba popuniti.

Česta pitanja

Da li državljani Indije mogu da uđu u Srbiju bez vize?

Ne sa običnim pasošem, od 1. januara 2023. Kratki boravak je moguć sa važećom američkom, britanskom ili šengenskom vizom sa više ulazaka, ali ne radi zaposlenja.

Kolika je taksa za vizu za državljane Indije?

Prema Ambasadi Srbije u Nju Delhiju, taksa za vizu D iznosi 52 evra (5.222 INR), a za vizu C 92 evra (9.240 INR).

Da li radnik iz Indije može da dobije vizu za rad bez poslodavca?

Ne. Viza D po osnovu zapošljavanja i jedinstvena dozvola zasnivaju se na zaposlenju kod registrovanog poslodavca u Srbiji, a Nacionalna služba za zapošljavanje procenjuje uslove kod poslodavca.

Koliko dugo radnik iz Indije može da radi u Srbiji?

Viza D omogućava rad do 180 dana. Jedinstvena dozvola se izdaje na period do tri godine i može se produžiti.

Zapošljavanje radnika iz Indije je realna opcija za firme u Srbiji kada su poslodavac, ugovor i vizni postupak jasni od početka. Ako imate pitanja o konkretnoj poziciji ili postupku, kontaktirajte nas.