Visa de travail pour la Serbie (visa D) - conditions, documents et délais

Un visa de travail pour la Serbie est un visa D délivré sur la base d'un emploi. Il permet à un étranger d'entrer, de séjourner et de travailler en Serbie jusqu'à 180 jours, et il est nécessaire aux ressortissants des pays soumis à l'obligation de visa pour la Serbie. Pour un emploi plus long, le travailleur demande ensuite un permis unique de séjour et de travail.

Qui a besoin d'un visa D pour travailler

Un visa de travail est requis pour les étrangers soumis au régime de visa qui viennent travailler en Serbie. Les ressortissants de pays sans régime de visa peuvent aussi obtenir un visa D pour emploi si leur travail en Serbie dure moins de 180 jours. Les autres, issus de pays exemptés de visa, peuvent demander directement un permis unique. L'outil « Mon guide de l'entrée, des visas et du séjour » du portail officiel welcometoserbia.gov.rs indique quelle option s'applique à une nationalité donnée.

Ce que permet un visa D pour emploi

Lors de la délivrance d'un visa D pour emploi, le Service national de l'emploi (National Employment Service, NSZ) transmet son évaluation selon laquelle les conditions d'emploi sont remplies. De ce fait, le visa lui-même vaut permis de séjour et de travail pendant sa validité, jusqu'à 180 jours. Si le travailleur souhaite rester plus longtemps dans le même emploi, il doit demander un permis unique avant l'expiration du visa.

Motifs d'un visa de travail

On choisit un seul motif, selon le contrat et le type d'employeur :

• emploi sur la base d'un contrat de travail ou d'un autre contrat relevant du Code du travail ;
• travail indépendant ;
• coopération commerciale et technique (travailleurs détachés) ;
• transfert intragroupe ;
• professionnel indépendant ;
• formation et stage rémunérés ;
• bénévolat, journalistes étrangers accrédités, projets avec des autorités publiques et équipes de production audiovisuelle.

Documents pour un visa D sur la base d'un contrat de travail

1. Formulaire de demande de visa rempli (partie de la demande en ligne).
2. Passeport valide : valable au moins 90 jours après la sortie prévue de Serbie, avec au moins deux pages vierges consécutives et délivré au cours des 10 dernières années.
3. Une photo en couleur de moins de six mois, sur fond clair, avec le visage bien visible.
4. Justificatif du paiement des frais de visa. Pour une demande en ligne, les frais sont payés à la dernière étape et la demande est transmise une fois le paiement enregistré.
5. Lettre d'invitation de l'employeur.
6. Extrait d'immatriculation de l'employeur.
7. Projet de contrat de travail ou d'un autre contrat relevant de la réglementation du travail, signé par l'employeur et le travailleur.
8. Extrait de l'acte de systématisation des postes, ou déclaration de l'employeur si l'entreprise compte moins de 10 salariés.
9. Diplôme ou certificat de la qualification requise, avec une traduction certifiée.
10. Procuration, si l'employeur dépose la demande au nom du travailleur.
11. Déclaration du propriétaire indiquant que le travailleur peut y déclarer son adresse, ou un contrat de location.

Un étranger qui fait sa demande sur la base d'un emploi n'a pas à fournir de justificatif de moyens de subsistance ni de preuve d'assurance maladie. La mission diplomatique peut demander des documents supplémentaires.

Lettre d'invitation et déclaration du propriétaire

Ces deux documents suscitent le plus de questions. La lettre d'invitation peut émaner d'une personne morale ou d'un particulier ; l'invitation d'un particulier doit être certifiée par l'autorité compétente. L'inviteur déclare accepter de supporter les frais de séjour de l'étranger et de son éventuel éloignement forcé de Serbie, y compris le placement dans un centre d'accueil pour étrangers, si ces frais ne peuvent pas être recouvrés auprès de l'étranger.

La déclaration du propriétaire est un consentement écrit informel du propriétaire de l'appartement ou de la maison (ou d'un membre du foyer déclaré à cette adresse) autorisant l'étranger à y déclarer son adresse. Elle contient le nom et le numéro de pièce d'identité du propriétaire, le titre en vertu duquel il dispose du bien, l'adresse complète et les données du passeport de l'étranger. Elle n'a pas besoin d'être certifiée. Si le travailleur vivra dans un hôtel, une auberge ou un établissement similaire, un document de cet établissement indiquant le numéro de l'unité d'hébergement est joint à la place.

Comment faire la demande

Le visa D peut être demandé par voie électronique sur le portail officiel. Le travailleur peut déposer la demande en personne via son propre compte, ou mandater l'employeur pour qu'il la dépose via le compte de l'entreprise. La procuration contient les données de l'employeur et du travailleur, est signée par les deux et n'a pas besoin d'être certifiée. Une copie numérisée est jointe à la demande.

Délais

Le temps nécessaire pour obtenir un visa D dépend de la mission diplomatique, de l'exhaustivité des documents et de la demande éventuelle de documents supplémentaires. L'employeur contrôle l'essentiel de la préparation : si la lettre d'invitation, le contrat, la description de poste et les traductions sont prêts avant le dépôt, la procédure connaît moins de retards. Après l'entrée en Serbie, l'adresse du travailleur doit être déclarée à la police dans les 24 heures.

Après l'arrivée : du visa D au permis unique

Une fois le travailleur en Serbie, le visa D est son titre de séjour et de travail pendant sa durée de validité. Si l'emploi se poursuit au-delà de 180 jours, l'employeur ou le travailleur dépose en ligne une demande de permis unique de séjour et de travail, qui comprend le test du marché du travail. Le ministère de l'Intérieur statue dans les 15 jours suivant une demande complète, et le permis unique peut être délivré pour une durée maximale de trois ans. Notez la date d'expiration du visa dans votre calendrier dès le premier jour.

Erreurs fréquentes

• Un passeport qui expire trop tôt ou qui a été délivré il y a plus de 10 ans.
• Un mauvais motif d'emploi choisi par rapport au contrat réellement détenu par le travailleur.
• Une adresse dans la demande qui diffère de la déclaration du propriétaire.
• Des diplômes sans traduction certifiée.
• Attendre l'expiration des 180 jours avant de demander un permis unique.

Questions fréquentes

Quelle est la durée de validité d'un visa de travail pour la Serbie ?

Un visa D pour emploi permet un séjour et un travail jusqu'à 180 jours. Pour un emploi plus long, on demande un permis unique valable jusqu'à trois ans.

Ai-je besoin d'une assurance maladie pour un visa de travail ?

Non. Les demandeurs sur la base d'un emploi ne fournissent ni preuve d'assurance maladie ni justificatif de moyens de subsistance, car ils entrent dans l'assurance sociale obligatoire en Serbie par leur emploi.

Mon employeur peut-il faire la demande pour moi ?

Oui, avec une procuration écrite signée par vous et par l'employeur.

Puis-je changer d'emploi avec un visa D ?

Le visa est lié à l'emploi indiqué. Le changement d'employeur est encadré dans le cadre du permis unique, avec l'accord du Service national de l'emploi.

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