Рабочая виза в Сербию (виза D): требования, документы и сроки

Рабочая виза в Сербию - это виза D, выданная по основанию трудоустройства. Она позволяет иностранцу въехать в Сербию, находиться и работать в ней до 180 дней, и она нужна гражданам стран, для которых Сербия требует визу. Для более длительной работы работник затем запрашивает единое разрешение на проживание и работу.

Кому нужна виза D для работы

Рабочая виза требуется иностранцам, на которых распространяется визовый режим и которые приезжают в Сербию работать. Граждане стран без визового режима тоже могут получить визу D по трудоустройству, если их работа в Сербии длится менее 180 дней. Остальные, из безвизовых стран, могут сразу подать заявление на единое разрешение. Инструмент «Мой путеводитель по въезду, визам и проживанию» на официальном портале welcometoserbia.gov.rs показывает, какой вариант применим к конкретному гражданству.

Что позволяет виза D по трудоустройству

При выдаче визы D по трудоустройству Национальная служба занятости представляет свою оценку того, что условия для трудоустройства выполнены. Поэтому сама виза в течение срока действия, до 180 дней, служит разрешением на проживание и работу. Если работник хочет остаться дольше на той же работе, он должен подать заявление на единое разрешение до истечения визы.

Основания для рабочей визы

Выбирается одно основание, исходя из договора и типа работодателя:

• работа по трудовому договору или другому договору в соответствии с Законом о труде;
• самозанятость;
• деловое и техническое сотрудничество (командированные работники);
• перевод внутри компании;
• независимый специалист;
• оплачиваемое обучение и стажировка;
• волонтёрство, аккредитованные иностранные журналисты, проекты с государственными органами и съёмочные группы аудиовизуального производства.

Документы для визы D по трудовому договору

1. Заполненная анкета на визу (входит в онлайн-заявление).
2. Действующий паспорт: срок действия не менее 90 дней после планируемого выезда из Сербии, не менее двух свободных страниц подряд, выдан в последние 10 лет.
3. Цветная фотография давностью не более шести месяцев, на светлом фоне, с чётко видимым лицом.
4. Подтверждение оплаты визового сбора. При подаче онлайн сбор оплачивается на последнем шаге, а заявление пересылается после фиксации платежа.
5. Приглашение от работодателя.
6. Свидетельство о регистрации работодателя.
7. Проект трудового договора или другого договора в соответствии с трудовым законодательством, подписанный работодателем и работником.
8. Выписка из акта о систематизации рабочих мест или заявление работодателя, если в компании меньше 10 сотрудников.
9. Диплом или сертификат о необходимой квалификации с заверенным переводом.
10. Доверенность, если заявление подаёт работодатель от имени работника.
11. Заявление арендодателя о том, что работник может зарегистрировать там адрес проживания, или договор аренды.

Иностранцу, подающему заявление по основанию трудоустройства, не нужно представлять подтверждение средств к существованию или медицинской страховки. Дипломатическое представительство может запросить дополнительные документы.

Приглашение и заявление арендодателя

Именно эти два документа вызывают больше всего вопросов. Приглашение может исходить от юридического лица или от физического лица; приглашение физического лица должно быть заверено компетентным органом. Приглашающий заявляет, что берёт на себя расходы на пребывание иностранца и возможное принудительное выдворение из Сербии, включая размещение в приюте для иностранцев, если эти расходы нельзя взыскать с самого иностранца.

Заявление арендодателя - это неформальное письменное согласие владельца квартиры или дома (или члена домохозяйства, зарегистрированного по этому адресу) на то, что иностранец может зарегистрировать там адрес проживания. В нём указываются имя и идентификационный номер арендодателя, основание, по которому он распоряжается недвижимостью, полный адрес и паспортные данные иностранца. Заверять его не требуется. Если работник будет жить в гостинице, хостеле или аналогичном заведении, вместо этого прилагается документ от этого заведения с номером помещения.

Как подать заявление

Визу D можно запросить в электронном виде на официальном портале. Работник может подать заявление лично через свою учётную запись или уполномочить работодателя подать его через учётную запись компании. Доверенность содержит данные работодателя и работника, подписывается обоими и заверения не требует. К заявлению прилагается скан-копия.

Сроки

Время, необходимое для получения визы D, зависит от дипломатического представительства, полноты документов и того, будут ли запрошены дополнительные документы. Большую часть подготовки контролирует работодатель: если приглашение, договор, описание должности и переводы готовы до подачи заявления, процесс идёт с меньшими задержками. После въезда адрес работника необходимо зарегистрировать в полиции в течение 24 часов.

После прибытия: от визы D к единому разрешению

Когда работник находится в Сербии, виза D служит его разрешением на пребывание и работу в течение срока действия. Если работа продолжается более 180 дней, работодатель или работник подаёт онлайн-заявление на единое разрешение на проживание и работу, которое включает проверку рынка труда. Министерство внутренних дел принимает решение в течение 15 дней с момента подачи полного заявления, а единое разрешение может быть выдано на срок до трёх лет. Отмечайте дату окончания визы в календаре с первого дня.

Частые ошибки

• Паспорт, срок действия которого скоро истекает или который выдан более 10 лет назад.
• Выбор неверного основания трудоустройства, не соответствующего договору, который на самом деле есть у работника.
• Адрес в заявлении отличается от адреса в заявлении арендодателя.
• Дипломы без заверенного перевода.
• Ожидание истечения 180 дней перед подачей заявления на единое разрешение.

Часто задаваемые вопросы

Сколько действует рабочая виза в Сербию?

Виза D по трудоустройству позволяет находиться и работать до 180 дней. Для более длительной работы запрашивается единое разрешение со сроком действия до трёх лет.

Нужна ли медицинская страховка для рабочей визы?

Нет. Заявители по основанию трудоустройства не представляют подтверждение медицинской страховки и средств к существованию, потому что через работу они входят в обязательное социальное страхование в Сербии.

Может ли работодатель подать заявление за меня?

Да, с письменной доверенностью, подписанной вами и работодателем.

Могу ли я сменить работу по визе D?

Виза привязана к указанной работе. Смена работодателя регулируется в период действия единого разрешения, с согласия Национальной службы занятости.

Работодатели, которые хотят привезти работников в Сербию, могут отправить заявку на работников или узнать больше о нашей услуге по найму иностранных работников. Если вы кандидат и ищете работу в Сербии, зарегистрируйте свой профиль.